Das Unternehmen organisiert regelmäßig Teambuilding -Aktivitäten, um die Kommunikation, den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Kollegen zu verbessern, die Emotionen der Mitarbeiter weiter zu verbessern, das Freizeitleben der Mitarbeiter zu bereichern, die Konstruktion der Teamkultur zu stärken, den Zusammenhalt des Teams zu verbessern, das Team des Teams des Personals zu verbessern und die allgemeine Konstruktion und Entwicklung des Teams zu fördern.
